วันจันทร์ที่ 13 กุมภาพันธ์ 2566 นายกฤษณ์ อิ่มแสง เลขาธิการสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (ส.อ.ท.) พร้อมด้วยนายจำรัส สว่างสมุทร ผู้อำนวยการใหญ่ ส.อ.ท. พบปะเจ้าหน้าที่ทุกระดับ เพื่อชี้แจงผลการจ่ายเงินรางวัลพิเศษเพิ่มเติม ประจำปี 2565 การกำหนดแผนงานและตัวชี้วัด KPI ประจำปี 2566 รวมทั้งการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี 2566 ณ ห้องประชุม Passion Room (802) ชั้น 8 ส.อ.ท. และออนไลน์ผ่าน Zoom
ทั้งนี้ นายกฤษณ์ ได้รายงานผลการจ่ายเงินรางวัลพิเศษเพิ่มเติม ประจำปี 2565 สำหรับเจ้าหน้าที่ประจำ เจ้าหน้าที่เฉพาะกิจและเจ้าหน้าที่โครงการ เพื่อเป็นการตอบแทนการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ที่มีความมุ่งมั่น ตั้งใจ และบรรลุเป้าหมายที่วางไว้
ทางด้านนายจำรัส ได้มีการชี้แจงเกี่ยวกับแผนงานและตัวชี้วัด KPI ประจำปี 2566 โดยแบ่งเกณฑ์การประเมินผล AFTI ออกเป็น A (Achievement oriented) = 50% (รายบุคคล โดยประเมินจากงานที่มีคุณภาพมากขึ้น เป็นระบบมากขึ้น ติดตามงานได้ง่ายขึ้น) F (Focus on customer) = 20% (สร้างความเชื่อมั่น ไว้วางใจให้แก่ผู้ที่ประสานงานได้) T (Teamwork) = 20% (มีส่วนร่วม ร่วมตัดสินใจ รับฟังความคิดเห็นคนอื่น) และ I (Intelligence in business) = 10% (มีความคิดสร้างสรรค์ พัฒนาสิ่งใหม่และกล้านำเสนอ)
นอกจากนี้ ยังมีการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี 2566 ทั้งในระดับเจ้าหน้าที่และผู้อำนวยการฝ่ายและสถาบันต่างๆ โดยจะประเมินปีละ 2 ครั้ง ซึ่งครั้งที่ 1 เพื่อติดตามเร่งรัดแผนงานในเดือนกรกฏาคม 2566 และครั้งที่ 2 เพื่อประเมินผลประจำปีในเดือนพฤศจิกายน 2566
ภายหลังการชี้แจง นายกฤษณ์ยังได้กล่าวขอบคุณเจ้าหน้าที่ที่ร่วมแรง ร่วมใจ และร่วมมือเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันตามนโยบาย “ONE FTI” จนสามารถดำเนินงานเพื่อยกระดับภาคอุตสาหกรรม กระตุ้นเศรษฐกิจให้สำเร็จลุล่วงเป็นอย่างดี และฝากให้เจ้าหน้าที่ ส.อ.ท. ร่วมกันปฎิบัติงานตามแผนงานปี 2566 ให้ดียิ่งขึ้น เพื่อพัฒนาศักยภาพตนเองและเพื่อองค์กร และหากเจ้าหน้าที่ท่านใดยังมีประเด็นสงสัย หรือต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับแผนงาน ตัวชี้วัด KPI รวมทั้งการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี 2566 ก็สามารถมาหารือเพิ่มเติมได้ หรือนำประเด็นข้อสงสัยไปแจ้งยังผู้อำนวยการใหญ่ ส.อ.ท. หรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) เพื่อรวบรวมประเด็นต่างๆ นำมาหารือในการประชุมครั้งถัดไป
