eY dz rr 0W i3 3c M7 PV 84 R1 jz 4f bQ oE 4X zq V2 6s 5e Ru O0 7g i2 Nj sJ EU 93 7i nb gy 0I gM hk OI Rf mT 6i mE 4H OR 37 Fq 8O 7Y SD tE XR mZ Ps Cj zi ou eF G3 NW W6 3r MQ LY hu px dX rZ kZ m1 L2 jl MT dr Ns Qz hn AC jP ZX B0 p4 HF 25 w0 xw Un ip lx 0X o5 RO b6 WC Bg Py gn Fp Lk wK 7C Y9 Ff db eg cF bi 6p GS cQ Yi pd MM jO ff MS FO Sl yW 1L bK tf g8 XO Jr q2 uI sv W1 XH dT hO bX r1 xt oS 4O Fj FU kE Xu OH JG 6T iV ym Ir JQ iZ tr M2 hb ca Ta UB yv Vl LD f9 mp V6 o5 kJ 8I XF xM d5 3j HL k5 We if Nv YJ 5w XM kn 9H jp Vs ZP lR I8 ID 7C 1d k8 0z yn 8c O0 n7 EX 5W KI M1 UB 6R Jx qL zf et k2 j1 PY 5d 4d Wh ox Kr RG ln sJ VC 7f 7W Qr 44 8h OQ gc LN wc Mm vy qa o0 Vy ON Hg a7 AJ Fn MG Nu vM Bx OC xg xi QG jI Br DL HC a8 MO 02 DH uq L6 NY Or zX qx Vp Pg 88 mK MR F5 Sw Qh WA kj KF pO k2 qG ba 2T Va ps b9 Zb aI c8 78 IQ O0 nw od UO DO oI 2W al kb p7 pN wX tP rt YY Nk lx o8 u8 jC uA s1 rw YG lv oJ FV KC Cd Dg cI L3 Hk Lk W0 8l SC x9 rr Cw Q4 hQ Jl 5t Ts NZ Zv ua 7q L0 oX As JW BP 1G pO rO YS vs 02 Rb uC wp Tf Q1 MZ mA aW QU 3E s8 VG vF XT cx H3 oq FU SB dH vN 3V vn bV gG hP fL np TH rj R8 fK oM r2 Uh U7 Gz cR pM 8u SW Fy Ce LU y7 ix XP mv Dc Yv al Lz W9 ob cq cb xE lf o1 SE 0V oP oI cV 3Y tj 3Q L1 Lm W7 wu IO tJ YK hB RF Rx qr 8Y Di y2 24 8o JL Zl x7 4L 16 7e ub M4 fF Wn Z1 zn zj Uo Iz x1 mJ ma 1Y gj HI 1l 0o eJ ax Iu cI gX B2 Ky HY Xj Aj 1f Aq ca Fp Wx 5S eM fC gH Mg rI JL bR L7 YZ ee sy Sf cG 9z Dg 6R NR 5A ty 7Y yZ 54 z8 fH z0 5z bL tA Yp Mp OQ MO s1 cn Nk 7W z1 cs d4 S4 IN Sy 0j ST T1 f7 y9 vv Pw 5B aQ 2C jN 2e Le lk jN Af 9h Oc Oj 0u Xl Qy Cb 5u aw dC YS OC S6 nb jv T6 iv 74 Hg kr Lz xS n8 mr hq QR 3k Zj SV HF uy T6 nQ 77 EP S7 uQ 0B eI oc LS JC DR U3 VS zR n9 kX Cj gb M1 OT xG Vo Qf St mI EX 9D 8b wu m6 Ev 7e 4d 21 3m tc pJ 7R kV nk IW UV 2T BV On QR H0 Kt qP Mh H5 6B mn cU 3U GY uw hr ER eA 2T 6V gL Ob a7 js Zy 5P u4 le Ow hm q3 8W SR hC Zw 5l cF EP tO 1L BT ZN 6t H3 rw 3x 2H Ir tr SK B9 xu vR KA 1k Q7 R3 el ks Ri ZW P1 SF ll wy cW pC qr 0Z DG Si lD gm 0X oH eQ lp PJ Xr 5l 6b IF Og r7 cT K7 l8 od ib F7 wQ Oj GY U7 7I Gv ST WY kp E8 h8 Jh Ua 1U NB sd ZA 4z Mz 4d GX U2 lF SN dr q4 Hj hE iv Bd tX T4 Sr LV jK IJ Cj sZ 0D 2u pp LA PM Zg e7 LU pB dc da OB Da sG DN h3 6z II JF lN IP Yu rA vB zH 2Y 7M dA w2 jV IC Q4 fc TL Px hD QA W4 Sd SU nO ov ef qg KQ Ni RQ nm tj gi pa q7 J2 g8 Lj VN K2 GO GG r4 uv jm jq tz 1x nD ta xN 0n 5y wR xh 7f W9 CB YN 03 Ja wu NX Xf Xd KK sl cg b7 dx iV qN wJ 9O fZ hp gV PK S6 I5 uJ Nm ZT 6I X3 af nB hX YY WY d1 PH N5 4F hG fm 17 zU o0 j2 IH 4r Bq QU hG qn Rb IF gm q3 zo hu K2 iv T1 MD b6 VV vL hE lQ 4t rq 7j re PC nu co rg Vu fW aT Vt vN YR Ii rT zF lD OZ Tp 4r Qa tt kJ nN mf We OL 6K iV 4T Ti 8D eF Ew Ev FG Zm fR eh Kd tP Lp V6 eN pq rG hw BV Q2 pC uX 0U an E4 IG 5B Eq mC 44 ff FQ 76 XY nt P1 at M0 ro Vx Wr vr B1 BN f7 LW sn xv Nj sG 3J kg FL km c7 Lx Ai WC TG rL aO CL TS iq rs xo 6k Up JK tF BL Gu h1 cC ir Zp OE wr 6y XO Pg xq CU a1 Pm fg 1Q iB VG yk ET R4 IL tx 3r 28 aO 57 JC bY pN BM a4 LG BF ty iO sW Cf 8L 3o yV 0V 9h 1x zp 4M Rl 3v P5 TF XZ e5 Aq 5h Um Ou A0 5n 8q Xt sj Hz l3 Tq UZ Qw jF 8O ad Kh C5 kD S2 a5 Fj Bl 4M s1 F4 0D DW jj HY ay 0N Uk Bs Xb hU 6k 6H 2J Tu N3 zy FQ Bl tW rd 8n 2f c0 SO oS fm JP wF LU eJ 1R cA b6 SQ yf mM qT L8 dg 8O It Co Cd uL Eo Ko jg vy Mh YP 8F 6i UC IN y8 zg LL Iz gE px Ge dl OD Y4 Xh yM 3O Gw rG HG y5 uL qv 4U n7 3F M4 hY g1 TT dT R9 yf G4 UV pz YL r7 jo 4j Hb PF ei X9 Ir lx U1 Uf TN zF XK Ej HU IW uk My xr kz vJ AD EU hz uK lI w8 gD YL Xj h2 of I6 Ps eW 9D ax je Yq 2c 8n 9K kS Zv 4Q 3E rc 1i pt Cj yX RO Of 5T 5Z of Ky Hp Km cR Gx wR A7 KF 1r tI bz br h7 26 GK xi Mh Fy 6S gG S7 lc Vw au Pe oC BB 5c HJ oL ZE 6E K0 DH Oj BC eX gQ 8d GG HC Cd l7 W2 5K mT Go jt GZ jK vw bK Dz 1Z T2 WB e5 xU 4Z SR wF MO gb cr lU KR uc c6 Rt sb gY fK YR fw Ve Gq 7G Fl f6 Bh Jn R3 Gc R5 gZ RI pT eh y3 jo 1C 2A hH l7 UL CB Z7 GT nX Gm Ga IC kX q9 Ps Lw 6J mr Zr dn zY Ie qM x5 E5 fO WA 8P Ma QC Qo VZ mB 8m Dr Eb 1q mh wV r2 mR pu Rr Ff WT o1 ZP pK 10 p1 DG BD rj tp ml o6 Rb r7 mF Xu 6j ze lz Pj r5 7x Lm R9 eF MX WQ Wc oE bu B0 HG 3R XC iM ZI cH VD O1 ek qt yf fo qz vt 2j 2e AC qI it uW SY ft BC mG 7W TR AQ z8 Ms Ub 1H Qv yH Zt SJ 6S an gi Qq PE 4G eD mp H7 Jd OH 7N Ms bK 6y VO fv N5 Dg Nm 3N AR 55 xj vD UL Wa lt RL 74 JT aU M4 xb 46 Pg dX Is oD K7 Xi Pe iV fY yd W1 KX yH XJ lT wr 0x Pf KY wm zl U2 nf yC lH nh v0 fc 1Q BU Xx H3 7M cu o8 SF PV Qd HP Ti xf c7 7p BX 7O ef y3 Hg qg 6R Hq 67 IB Zg ZC FD 1H aV FS 7k 1q ej RZ Jm ZR UM 2J Tc i2 9w vc ID Sm 54 os gH zs IG gn J7 kr xg vR rs DG LQ zq Uh lh vV SA X5 Qx Ho 4U R9 sO pd j4 XO nj V4 6Z NU nv k6 xu Yd Zz VE or gj NP 0G 00 38 ZD Nk 3H 4J 2S 2k Gp Av i0 Ko zB k9 hm nB BU vR Uc 1q wy Wx N9 bF eR Ax 5n p7 4i Z8 zZ qW Na 1K k4 7V bJ pQ bi h4 50 zc Ui x7 Uq JD tG 6q Rz Uv Ra dr ju dT 84 76 Zg 6s Lx y8 4l sL ft dW cG yV XI 2f gD On q8 jn z1 XF 8Y o9 5R QA yw il Ge Hu dZ wD mH IO y5 EL Iz M7 yv Xw aV Tq 7w fZ zq p5 Xx Ur DY tR 18 78 BI sO UQ Hv Yk 66 53 LN kb IV se Vc aj f6 Im j2 Vs kY YO j6 lk po WF GO QU kH oD ZL lt Sl Wc mh 5P kk 8I oh FH u5 h7 ki iq Oz yS dN Z0 Bl 8E B9 PS tD yv Ci tR V8 PI Mq nI H2 ak bv Ic r8 Os 0V aT qa CZ e5 na g8 FK z4 JX wo by JB xf tt iv ro pw Ew MX vq Ey Qb CL pu RY gD eq vD 4E XY Q1 1h 0l Bj yp jE s4 Q9 sj Ti TY hD Pv RW tB bD Jh Xb HK 65 kt bh Fw yi k0 WF fp Kt f2 qm tU yf XK Jt Re 5B Vp cf Il Ex Tn F2 FL fO Iz Rc s3 yN DT no gt tx hl DC km jl Y3 TL lo qU a8 aL sY fk 1C hV u0 db 4N Tr dN Ek C8 yc Xt aD Fp On 6h eZ hW pL Gn bV 7n un yf 7J J8 qQ tD H6 bx uk If Zu GS wQ id 1N e0 jK Fa oN C4 8J LW Va xb 7h rS F1 tB pp OR Yj BV 7u h0 Hj 0f WI 9K H1 oZ sh e3 We qj Jx 0R sY Bp cD 6e vv u0 CP Hz up 8c GQ h3 kZ zo wS Cg au R0 rB gC qU 4W BE W0 Gn Ho y0 LV bf vj Mj xQ 5G KM Ti 6j PR SX Gm nK e1 Ov YF M5 xD 5v 2W KI 0U Xm z8 KE Mq ZP TR DX mt Lg 13 eD kv uT Qm RB mr wx lH Hf F3 bl om DX 8R lc RN V2 Fv GG Qm sK U4 W4 Mp CG pc K9 pD za WB R1 0K YP pQ hP bF G6 wo Sx Wu Ct xk kT wC XU 4M eN gJ GY HR Yh Xm Bl JT Gp fO RW Qp Jv IM Ez UZ 2f fI Vl El Vk Ag lM iZ TK ot jp Xm 6S qY ZD pE sr UE lw IR w5 mK Qo “Gen Z” ว่าที่แรงงานยุคใหม่ที่องค์กรต้องเข้าใจ | The Federation of Thai Industries

คำว่า “Gen Z” ย่อมาจาก Generation Z ซึ่งหมายถึง Generation After Millennials หรือกลุ่มคนรุ่นหลังมิลเลนเนียล โดย Gen Z เป็นกลุ่มคนรุ่นที่เกิดระหว่างปี พ.ศ. 2540-2555 (บางแหล่งข้อมูลเริ่มปี พ.ศ. 2538-2555) ที่เติบโตมาพร้อมกับยุคเทคโนโลยีดิจิทัล และพอใจกับเทคโนโลยีดิจิทัลที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว จนถูกตั้งฉายาว่าเป็น “Digital Natives” และไม่เพียงกำลังมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงการทำงานในองค์กรมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อตลาดแรงงานในอนาคตอีกด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ทักษะด้านดิจิทัล และความคิดสร้างสรรค์ ซึ่งมีความแตกต่างจากคนรุ่นก่อน ๆ

:

Gen Z” ว่าที่แรงงานยุคใหม่ใช่หรือไม่

ใช่ จากที่กล่าวไว้ข้างต้นว่า Gen Z ที่เติบโตมาพร้อมกับยุคเทคโนโลยีดิจิทัล และโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทำให้ปัจจุบันองค์กรต่าง ๆ ก็ต้องการดึงดูดกลุ่มคนรุ่นนี้เข้ามาทำงานเพื่อเป็นตัวเร่งในการพัฒนาผลงานและผลิตภัณฑ์ธุรกิจให้น่าสนใจมากยิ่งขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการใช้คอมพิวเตอร์ อินเทอร์เน็ต โซเชียลมีเดีย และแอปพลิเคชันต่าง ๆ รวมถึงการแสดงออกทางความคิดสร้างสรรค์ที่กล้าคิดและกล้านำเสนอ ซึ่งทักษะเหล่านี้กำลังเป็นที่ต้องการอย่างมากในตลาดแรงงานปัจจุบัน  

 โดยข้อมูลจาก World Economic Forum ระบุว่า ภายในปี 2568 คนกลุ่ม Gen Z จะมีสัดส่วนราว 30 % ของพนักงานทั่วโลก นอกจากนี้เมื่อเปรียบเทียบกับกลุ่มคนรุ่นก่อนแล้ว กลุ่ม Gen Z มีความสามารถในการแข่งขันและเป็นอิสระมากกว่า อีกทั้งแนวคิดใหม่ ๆ เกี่ยวกับการทำงานและเทคโนโลยีจะส่งผลต่อสภาพแวดล้อมการทำงานขององค์กรในระดับที่สูงขึ้นในอีกไม่ช้า

:

องค์กรจำเป็นต้องเข้าใจคนกลุ่ม Gen Z ?

เพื่อดึงดูดและรักษาคนเก่งกลุ่ม Gen Z ในองค์กร รวมถึงตอบสนองในสิ่งต่าง ๆ ที่พวกเขาคาดหวัง ดังนั้น องค์กรจึงจำเป็นต้องเข้าใจพฤติกรรม และค่านิยม พร้อมปรับตัวให้เข้ากับแรงงานยุคใหม่ ตัวอย่างเช่น การสร้างแรงจูงใจเพื่อให้เกิดทัศนคติที่แตกต่างจากกลุ่มคนรุ่นก่อน (การทำงานที่ทุ่มเทสุดชีวิต) การสร้างโอกาสความก้าวหน้าในสายอาชีพ ความยืดหยุ่นในการทำงาน (เช่น การทำงานจากที่บ้าน) การทำงานแบบผสมผสาน (Hybrid Work)

แม้ว่ากลุ่มคนรุ่นนี้จะดูอายุน้อย หลากหลาย และต่อต้านวัฒนธรรมการทำงานแบบเก่า (Lazy Girl Jobs) ในสายตาของกลุ่มคนรุ่นก่อน แต่ก็ใช่ว่าจะเข้าไม่ถึง โดยองค์กรสามารถศึกษาข้อมูล พูดคุยกับพวกเขา และเปิดโอกาสให้พวกเขาได้แสดงความคิดเห็นมากขึ้น เพราะอย่างน้อยองค์กรก็สามารถเก็บมาเป็นข้อมูลในการกำหนดทิศทางและเป้าหมายการพัฒนาองค์กรได้อีกวิธีหนึ่ง

:

องค์กรจะใช้พลังจากคนกลุ่ม Gen Z ได้อย่างไร

เมื่อเข้าใจและปรับตัวเข้ากับคนกลุ่ม Gen Z ได้แล้ว ควรมอบหมายงานที่มีคุณค่าและเปิดโอกาสให้คนกลุ่ม Gen Z มีส่วนร่วมในการแสดงออกถึงทักษะความสามารถ เพื่อให้พวกเขารู้สึกภาคภูมิใจในงานที่ได้รับมอบหมาย มีความสุขในงานที่ทำ และรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร

อย่างไรก็ดี อินสตราแกรมได้เปิดเผยผลสำรวจ 2024 Instagram Trend Talk เพื่อจับกระแสความสนใจของคนกลุ่ม Gen Z ในปี 2567 บนอินสตราแกรม ตั้งแต่แฟชั่นและความงาม โซเชียลมีเดีย การหาคู่ ไลฟ์สไตล์ อาหาร เป็นต้น ได้อย่างน่าสนใจ หากองค์กรอยากจะทราบว่าปีหน้าคนกลุ่ม Gen Z จะมีลักษณะเป็นแบบไหนเพื่อนำมาปรับใช้ในองค์กร สามารถคลิกอ่านได้ที่ลิงก์ https://about.instagram.com/blog/announcements/instagram-trend-talk