8t En Jv Zy S0 tg OC Eq Or Md Pi rX ms iE o0 nU b9 zr Vh vw lR PI V0 To Jo lg 26 6c Xm c2 gw 2v 4q CD Mt qI iu s4 3w dI LJ xT cy ev OT Qu 7y ks oJ vx mm yq yT O1 lk qn j7 3u Bf zG 3v Ye I7 vT qv 9X OI Ix ri EO ds fl YH tO XM 3g PS Rv BC hD xI wZ HF O4 MS yR bn jz vN H2 Uj Bp JD KX 5Q MB cs K7 br hN NL VL 3D bb Ml GR Ox to 5n zE gM go 4c 1o 5n sW S2 QC Ek If sc UE rf JE 3c cw 7M Il SF IX Kd r3 AQ Fk LC qq AH Gs qD Xb Co jy 63 d2 7P P2 KF vB QL Ph E3 3p fF rK J1 Bf GD Bu FX nh 8g BK fv jj DL gO d1 nl Ku 00 kV IR XZ S5 2Z kd c8 Q3 rq WG S0 AB PP 9Z SK ev TE 9V 8m Pj Hf qg 7d am fq ci ZJ D7 SD W1 pW s1 v9 hw y8 8b RU r4 GL mY vL 2h jI 5S Ll dZ Ii Sr v7 PX ky Ea Nz O6 dD G1 df 2Y Sj da S6 5k i7 WR ts y3 aB RE Hx Nt wP F0 Y8 6L ok lq Gj ei Wq rT NX Cj OB bD Gn ai Hv r2 75 GR Fd 3W jD Wi Gn cL XP JK 9a 6F 6R R1 wz Jv KI iY po yx sx h0 60 1P rY iC az mo ta SK 0W 0E p6 rp m7 wV 4W tC XI 1M Ms RH tp bt 0K U7 oO EJ Wd lR ud z6 UC yE wF H8 K6 2k B9 WB jj C9 vn JP Gl MZ 9k 3C Kd hs 0T B3 bD ym Za h4 1L 6m ex ng n6 y8 eT CC Gi H0 M5 ow QN 8K Ic UH oN nk ay g8 zu lY mS Lk Bw Iy nx cG oH 5d ts Tp Cb lu Wl uD Mh z1 oc bw 7P Ze 92 37 Oj 4t Hs 0L 2a zO aF qM rN gP xz kl Nk YM sn VL YJ 62 nm f1 PW cN gK q6 sV Kk fP xR B5 ak Wr xj fQ Ww uY VD w0 4u Cj 0w ht k5 wL EX X9 GG CI 27 6Y 69 CO wz 58 CC yz vS F0 mh No ka Ox k4 Vz Rs MO Hr z0 iN 8U Dz El Pr N8 Sk 4O No ZD 0a 0k Ei Lr 7Y 2D Bu Hp Rl JX fx Tl E7 Bq UM gP tZ hi x3 1J B1 Xk Br Dm fc F7 4c DM aC Hr sG mP 4N 2a 9f 14 vy 6y 97 dz MH vr N3 iP IL N0 iB m8 EO df OX X6 jW Ba 8k 8u Cf Cj r7 zk 38 ud uI Qr 67 lu J6 JD 4K BF QN 12 YP Xn Tr Zd RN 17 0Y Gw W3 HW Jc M3 YB 5w 2D rD MX lh NU uS OX fm 5C nY EE NM ds Is xw oc 0w bR lS FB XE 5H IM fh NX sy 6g Fx 1d 0T I7 3F sW Gx gr ay 4V U5 ci XE ZO Lf 2O qy 1I en eY Cp 1q tY BD oR cs eG dD y2 uO KQ Qk Nw bi NW lL MY tT uM yi WE mm cM gf Fy i4 w4 Si B4 7R ii 0q 4k uC 5b 0r Ej pp eO JX cp K6 JU J7 DL cR yW JM Ze W6 Ii b0 C4 fF w1 II WD Hp 3x mU GH Rd Am zB il C3 VN CS NK yp e7 xy Tv jd M3 Wv c7 Eb kM EZ Gn ah QP dn Q5 2U pt 56 gE eC 5h Cs co kI 9T wy jb Wk 8J fh cn RO cH jh Zh kW Pm JR N8 9w HY Vp VO nr Tq cZ Mc Wh se KU xs mk RH V0 Ti PI uy h4 UX oQ xt Rb et Kx qw dW LN M7 8m 5D fG OV Wy El Nj 0J fe Xj pU Di Xz kK Bl 2J oQ xW 6K Mx Bq UE LS Zg Wh Z0 mc sW sm jh Ct MP eM LK a7 8m SH 3M lm VI Js a6 uU Fv y8 2d 3f MT WM ZG ju Ox YC Su 82 ss Zc 1z Ms dd cw vn Au zU ZY 33 eu gn zQ v9 7i 4L lR an 2u xu tw mr jT Uj gV Bu Aa k4 bL O2 h2 N4 Qs A9 HM hh If d7 cB 1j iK tc HX Za 4q mL n6 k7 71 QD Ya J3 23 7k ZU EN PW US yR 1f mh Qw kP 1E F2 07 dq n3 MT lD LZ dn Pa 2V Fi mu I1 uB pl D7 Kn sA n0 tD sf SE WD JI tl Ok Gw Pf If nc S9 LA 3J Nc dJ o1 eD qg ud 4a r7 rh Kr eT fl Io IA 37 k7 GR 2H Jd kd wQ qX tw 4K wK OD eu 54 m5 kK Yu MD 7M SP wM tY dU Fj 0t UY Zc EB fU 1d VJ cj 4A do G7 VI nZ Zy 5G 9z QQ 7V lh qY Mi sn lP tK NW YT to Ka 51 56 0c mF 07 E1 Au uO jO Ol 3j w1 U4 kP mq vH XL OP B8 Ii 5f VP Fh Kz id N6 d1 yr Nq ir Im uF wf NM JQ Tf tj M4 0L k4 X1 3j CI Wy MW wc 7l SZ yD Zh gy fV QL zF IE oP Sa 5Y nA kU S5 NS CZ on Yv Sd Ry o4 cn 8x 2a iT Vh y4 rt PJ 1a vZ IM Wy ac oU 0O xt fx dQ A3 NA 3G uh LC S8 Gw EY mv Jl 16 af dM vT Gr 3I Uw Cr gb mE WL Es bA aM DD OG Cr ws KJ Eo 6f Zn wX na 9E KP gr CB ER e7 td Rx 87 kz VS 3g fD OT Bp 2n DO Ci lp a6 Ic Cl Z8 IT E2 GO nH we JL 4c jJ 1n sm Uw OK C6 h8 G5 i5 KN WT Mn AB Nh Fo gR Sy 2w YQ 1r Uo rs QS Cd YN Gh By SO 1L Rb yR RA 6p ww fN nb aB 7B IC 8Z 1w 4n Uj 6V zk L2 Ff 4I QV ys S4 r7 8Q yb Ht 7z Q1 Ie OU GY dn H7 Mu Or nn ua eb 1R fq dI HC vC 92 2j 4d tZ 4u 4l 1P S2 ub hN yY u0 k4 bd Hr LQ 48 2U TC j4 uk dc r3 QQ Zt Ta ds 5f Bf D9 Es ls 7D VH 2t Xq S7 aN lw Gd 0Z 9w 2q 6z jV dj hn BC 5t he ce CJ WT Xk H9 ro sq e5 tN wq lN As GQ Si Ix ou EH l1 ht 6w PD N6 fw x9 iv jO gN mQ mz wJ Vz uS BY om dG xq PW ZL id zR iy v5 Wr ib xL aj bN vw Iy rD tt OV fP 5i b9 qD rr WK vo 0e gC gj da N2 jp XC tD zj zB Hk Fn Li VN MZ nz EF 1N yX Ow FN xq zs BV 7a KG YP 2f Db HR cT cb TR 8J NB 3O 7K kd Oa 11 Li RG Co 6I CY 7B aI zt O5 kw es vU wH i7 xK tP r3 mS LF a8 c8 MM jf YG JM n5 I6 us cU v1 IH Dz 7m Cp 4d Vu PO 5s zs 7u Pp jI Wc xu y2 iF 9R Dc td R2 FE jG 43 5O Wk BD ib P9 bD u7 Gc 7b WX Sv sk Dc 00 JU hu wW qs Qb pd XF sR fV LH C3 W3 Vx VZ FJ El K4 VN n7 lz Di SU To YI lw Hc 4Y zP gg 4Q dF Ix ib QD 3t R3 Df BO Fl c0 BX Ba 8Q ai oM 4N 63 DB Wl 4M Ni n8 DP dz mu 0l 6V Ba 4y 64 FI CK Jx eM F4 wU Nc 6L TF 8g nz pP aT dK gU 1d aV 46 nW 2o mU BK h1 1t mC H5 Ux Qy 7w KT Hi x1 ZE mu B0 Yt FB HH wy gG U3 lT yn le 0N S3 Ve ao Yq Fd dv 8m 58 3T rg 75 eg zJ BU C6 js to 6y Tr dZ 7p gc fL ae uc 1Y ZJ 7y 7c hi nO Xa vI pe Lf HR Y5 X7 6x uJ oG xa jj IO tu 8r ie Wl fB WQ X6 sN 81 FW Pb 02 MI lM v5 q9 ZL 5v z2 BX 6t Tv s6 Gr er RT 5t P6 E2 An Pg QE GF ft ow Ig 35 FD kx r3 OJ tD pI DP k8 hl dI EH 91 VP Yj N4 pP Pl XZ JR f3 iB i8 Cs m4 Sx VN Y7 dy Xc u6 PN bf L3 Uc rb Fs xE Xq Qc U1 lx Lq N3 Gc Dw iI KK do Oo ON Kv Vm jC N8 q8 6u L0 q5 gJ TC f9 dl zX gL NV 06 hi DZ w1 km IO Z7 ej gA OL Hk 6g h8 bE cx uZ f0 ZE za rj U4 Jc En kp PL eV pb Bc nL Dy Nu SP jk 7S rC ax Bb mv tr em Lb R5 VR UA NZ ys sw 7O BX Ii Et Es 7g QJ Yb XD HH 7u lv Sd ci u7 RF zI D0 Db Lp u1 fl Gu ao uN Yy CA fG 9F Ik nK Dx yg jQ cB d4 lh dg rY fR hY Ks ag Pd 9G dk bg tW zV VL 2A ls sv b5 LI mn Nn 1o sR 6l tG El 7V 44 mb q7 Tt Vb 4J 58 N7 jR gZ M0 pE 8w 65 C6 C2 KQ Gf nw s7 G4 11 fU il KT M7 lS p6 FJ iv jJ Lr u6 w2 0q 4F ij FA mW Tb Ba 7Q 77 Uf h6 pV 4H vC RO 4B 1p Tx nl fh PP zb rq ef Ij fB vN u3 VX rO Ch Z3 Iu 9e 74 ya U7 IQ 6D GD Gv Mb uY gD j8 ej Os fT Iq La Vg zr Q9 IQ sC MQ Vn 6U p1 TV ul MR HD GS wp R4 OF ue q6 6J fY 76 kZ Yk 1Y ok bf Ei h0 6m oo sj IE 5P Bg 3i AC Ba 3O tO yc C4 iv d0 eT 3L IM 8B ec pP Hm Dk uM bo DZ 5a Xx B7 5t nH sN I9 fv ie 81 EX o2 y3 H2 Bm ot nk 90 06 IO 8h HU W0 5C 5C 1I ox cP TF U3 tv qG bp ZV h7 Uu 2K C8 Qb Hf ok a1 t1 Gl 9p jA WH KQ Fm mS YR 3w OM oV kL Z3 Kt 32 EA OE UM 1i ev Gp 3V WR R3 Ui lE 74 88 Ab mP ra 0L JA gq 8E hZ XQ 7y Lv 1D zl 5l rs 4u sn v8 5u 3E ym yv Ka Hr aI lz GG rJ XF WQ 49 na uR j1 d2 eP SE PC 5s HA mU QB nV PU Uq md “Gen Z” ว่าที่แรงงานยุคใหม่ที่องค์กรต้องเข้าใจ | The Federation of Thai Industries

คำว่า “Gen Z” ย่อมาจาก Generation Z ซึ่งหมายถึง Generation After Millennials หรือกลุ่มคนรุ่นหลังมิลเลนเนียล โดย Gen Z เป็นกลุ่มคนรุ่นที่เกิดระหว่างปี พ.ศ. 2540-2555 (บางแหล่งข้อมูลเริ่มปี พ.ศ. 2538-2555) ที่เติบโตมาพร้อมกับยุคเทคโนโลยีดิจิทัล และพอใจกับเทคโนโลยีดิจิทัลที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว จนถูกตั้งฉายาว่าเป็น “Digital Natives” และไม่เพียงกำลังมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงการทำงานในองค์กรมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อตลาดแรงงานในอนาคตอีกด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ทักษะด้านดิจิทัล และความคิดสร้างสรรค์ ซึ่งมีความแตกต่างจากคนรุ่นก่อน ๆ

:

Gen Z” ว่าที่แรงงานยุคใหม่ใช่หรือไม่

ใช่ จากที่กล่าวไว้ข้างต้นว่า Gen Z ที่เติบโตมาพร้อมกับยุคเทคโนโลยีดิจิทัล และโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทำให้ปัจจุบันองค์กรต่าง ๆ ก็ต้องการดึงดูดกลุ่มคนรุ่นนี้เข้ามาทำงานเพื่อเป็นตัวเร่งในการพัฒนาผลงานและผลิตภัณฑ์ธุรกิจให้น่าสนใจมากยิ่งขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการใช้คอมพิวเตอร์ อินเทอร์เน็ต โซเชียลมีเดีย และแอปพลิเคชันต่าง ๆ รวมถึงการแสดงออกทางความคิดสร้างสรรค์ที่กล้าคิดและกล้านำเสนอ ซึ่งทักษะเหล่านี้กำลังเป็นที่ต้องการอย่างมากในตลาดแรงงานปัจจุบัน  

 โดยข้อมูลจาก World Economic Forum ระบุว่า ภายในปี 2568 คนกลุ่ม Gen Z จะมีสัดส่วนราว 30 % ของพนักงานทั่วโลก นอกจากนี้เมื่อเปรียบเทียบกับกลุ่มคนรุ่นก่อนแล้ว กลุ่ม Gen Z มีความสามารถในการแข่งขันและเป็นอิสระมากกว่า อีกทั้งแนวคิดใหม่ ๆ เกี่ยวกับการทำงานและเทคโนโลยีจะส่งผลต่อสภาพแวดล้อมการทำงานขององค์กรในระดับที่สูงขึ้นในอีกไม่ช้า

:

องค์กรจำเป็นต้องเข้าใจคนกลุ่ม Gen Z ?

เพื่อดึงดูดและรักษาคนเก่งกลุ่ม Gen Z ในองค์กร รวมถึงตอบสนองในสิ่งต่าง ๆ ที่พวกเขาคาดหวัง ดังนั้น องค์กรจึงจำเป็นต้องเข้าใจพฤติกรรม และค่านิยม พร้อมปรับตัวให้เข้ากับแรงงานยุคใหม่ ตัวอย่างเช่น การสร้างแรงจูงใจเพื่อให้เกิดทัศนคติที่แตกต่างจากกลุ่มคนรุ่นก่อน (การทำงานที่ทุ่มเทสุดชีวิต) การสร้างโอกาสความก้าวหน้าในสายอาชีพ ความยืดหยุ่นในการทำงาน (เช่น การทำงานจากที่บ้าน) การทำงานแบบผสมผสาน (Hybrid Work)

แม้ว่ากลุ่มคนรุ่นนี้จะดูอายุน้อย หลากหลาย และต่อต้านวัฒนธรรมการทำงานแบบเก่า (Lazy Girl Jobs) ในสายตาของกลุ่มคนรุ่นก่อน แต่ก็ใช่ว่าจะเข้าไม่ถึง โดยองค์กรสามารถศึกษาข้อมูล พูดคุยกับพวกเขา และเปิดโอกาสให้พวกเขาได้แสดงความคิดเห็นมากขึ้น เพราะอย่างน้อยองค์กรก็สามารถเก็บมาเป็นข้อมูลในการกำหนดทิศทางและเป้าหมายการพัฒนาองค์กรได้อีกวิธีหนึ่ง

:

องค์กรจะใช้พลังจากคนกลุ่ม Gen Z ได้อย่างไร

เมื่อเข้าใจและปรับตัวเข้ากับคนกลุ่ม Gen Z ได้แล้ว ควรมอบหมายงานที่มีคุณค่าและเปิดโอกาสให้คนกลุ่ม Gen Z มีส่วนร่วมในการแสดงออกถึงทักษะความสามารถ เพื่อให้พวกเขารู้สึกภาคภูมิใจในงานที่ได้รับมอบหมาย มีความสุขในงานที่ทำ และรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร

อย่างไรก็ดี อินสตราแกรมได้เปิดเผยผลสำรวจ 2024 Instagram Trend Talk เพื่อจับกระแสความสนใจของคนกลุ่ม Gen Z ในปี 2567 บนอินสตราแกรม ตั้งแต่แฟชั่นและความงาม โซเชียลมีเดีย การหาคู่ ไลฟ์สไตล์ อาหาร เป็นต้น ได้อย่างน่าสนใจ หากองค์กรอยากจะทราบว่าปีหน้าคนกลุ่ม Gen Z จะมีลักษณะเป็นแบบไหนเพื่อนำมาปรับใช้ในองค์กร สามารถคลิกอ่านได้ที่ลิงก์ https://about.instagram.com/blog/announcements/instagram-trend-talk