กำลังเปิดรับสมัครNow hiring
ผู้อำนวยการ - ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ Director - Human Resource Department
- สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยThe Federation of Thai Industries
- ประจำFull-time
- ตามโครงสร้างบริษัทAccording to the company's structure
รายละเอียดงานJob Description
- กำหนดกลยุทธ์ นโยบาย และแผนงานด้านทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ ยุทธศาสตร์ และเป้าหมายขององค์กร
- กำกับดูแลการบริหารทรัพยากรมนุษย์แบบครบวงจร ตั้งแต่การวางแผนอัตรากำลัง การสรรหา การพัฒนา การบริหารผลงาน ค่าตอบแทน สวัสดิการ และพนักงานสัมพันธ์
- วางแผนกำลังคนและพัฒนาโครงสร้างองค์กรให้เหมาะสมกับภารกิจ ทิศทาง และการเปลี่ยนแปลงขององค์กร
- ขับเคลื่อนการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ผู้บริหาร และผู้นำรุ่นใหม่ รวมถึงวางระบบบริหารผู้มีศักยภาพสูงและแผนสืบทอดตำแหน่ง
- พัฒนาและกำกับระบบบริหารผลการปฏิบัติงานให้เชื่อมโยงกับเป้าหมายองค์กร พร้อมส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งผลสัมฤทธิ์
- กำหนดแนวทางการบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ให้เหมาะสม เป็นธรรม และสามารถแข่งขันกับตลาดแรงงานได้
- เสริมสร้างความผูกพัน ประสบการณ์ที่ดีของพนักงาน และความสัมพันธ์อันดีภายในองค์กร เพื่อสนับสนุนการรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพ
- ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงองค์กร วัฒนธรรมองค์กร และการนำเทคโนโลยีดิจิทัลหรือระบบ HRIS มาใช้เพิ่มประสิทธิภาพงานทรัพยากรมนุษย์
- กำกับดูแลงานด้านกฎหมายแรงงาน ข้อบังคับ นโยบายภายใน การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และมาตรฐานที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปอย่างถูกต้อง
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและหน่วยงานต่าง ๆ ในประเด็นด้านบุคลากร พร้อมบริหารทีมทรัพยากรมนุษย์ให้สามารถสนับสนุนเป้าหมายองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- Develop strategies, policies, and human resource plans to align with the organization's vision, strategies, and goals.
- Oversee comprehensive human resource management, from workforce planning, recruitment, development, performance management, compensation, benefits, to employee relations.
- Plan the workforce and develop organizational structures suitable for the organization's missions, direction, and changes.
- Drive the development of personnel potential, executives, and new leaders, including establishing management systems for high-potential employees and succession planning.
- Develop and manage performance management systems that connect with organizational goals while promoting a results-oriented work culture.
- Establish guidelines for managing compensation, benefits, and privileges to ensure fairness and competitiveness in the labor market.
- Strengthen employee engagement, positive experiences, and good internal relations to support the retention of quality personnel.
- Drive organizational change, organizational culture, and the implementation of digital technology or HRIS systems to enhance human resource efficiency.
- Manage labor law compliance, internal regulations, data protection policies, and related standards appropriately and correctly.
- Provide consulting to executives and various departments on personnel issues, while managing the human resources team to effectively support the organization's goals.
คุณสมบัติผู้สมัครQualifications
- อายุ 40 ปีขึ้นไป
- ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานไม่น้อยกว่า 10 ปี และในระดับบริหารไม่น้อยกว่า 5 ปี
- มีความรู้เรื่องการบริหารทรัพยากรมนุษย์ กฎหมายแรงงาน และกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการเจรจาต่อรองในระดับดี
- มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี (TOEIC 500 ขึ้นไป หรือเทียบเท่า)
- มีภาวะความเป็นผู้นำ สามารถแก้ปัญหาและตัดสินใจได้
- มีความมุ่งมั่นและทุ่มเทในการปฏิบัติงาน ยึดมั่นในจริยธรรม ความถูกต้อง และความโปร่งใส พร้อมขับเคลื่อนงานให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรอย่างเป็นรูปธรรม
- Aged 40 years and above.
- Bachelor's degree or higher in Human Resources, Business Administration, Political Science, Law, or other related fields.
- At least 10 years of work experience, with a minimum of 5 years at a management level.
- Knowledge of human resource management, labor law, and other relevant laws.
- Strong communication, presentation, and negotiation skills.
- Proficient in English communication (TOEIC score of 500 or above, or equivalent).
- Demonstrated leadership ability, with problem-solving and decision-making skills.
- Committed and dedicated to work, upholding ethics, correctness, and transparency, and driving efforts to achieve the organization's goals concretely.
พร้อมร่วมงานกับเราแล้วหรือยังReady to join us?
แชร์ตำแหน่งนี้Share this position
มีข้อสงสัยเกี่ยวกับการสมัคร?Questions about applying?
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้ที่Contact our HR team:
