เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 16 พฤษภาคม 2567 นายสงวน แสงวงศ์กิจ ประธานสภาอุตสาหกรรมภาคตะวันออกเป็นผู้แทนสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (ส.อ.ท.) เข้าร่วมประชุมคณะทำงานจัดทำฐานข้อมูลกลางและธนาคารหน่วยกิต ครั้งที่ 2/2567 โดยมี ดร.ณหทัย ทิวไผ่งาม ผู้ช่วยรัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เป็นประธานการประชุม ซึ่งคณะกรรมการชุดนี้อยู่ภายใต้คณะอนุกรรมการบริหารทุนมนุษย์ เพื่อเตรียมกำลังคนให้พร้อมเข้าสู่อีอีซีโมเดล โดยคำสั่งคณะกรรมการนโยบายเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออกในการกำกับดูแลของนายภูมิธรรม เวชยชัย รองนายกรัฐมนตรี ณ ห้องประชุม 302 ชั้น 3 ตึกบัญชาการ 1 ทำเนียบรัฐบาล
ดร. ณหทัย กล่าวว่าคณะทำงานชุดนี้ จัดตั้งขึ้นเพื่อจัดทำฐานข้อมูลกำลังคนที่มีสมรรถนะสูงสำหรับรองรับอุตสาหกรรมในพื้นที่อีอีซี เพื่อให้การปฏิบัติหน้าที่ของคณะทำงานจัดทำฐานข้อมูลกลางและธนาคารหน่วยกิต มีความเหมาะสมและสอดคล้องกับการพัฒนาบุคลากรรองรับการลงทุนใหม่และตรงความต้องการของอุตสาหกรรมเป้าหมายในพื้นที่อีอีซี รวมทั้งสามารถสนับสนุนการดำเนินงานของคณะอนุกรรมการบริหารทุนมนุษย์ฯ ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
ในการประชุมครั้งนี้ เป็นการรายงานความก้าวหน้าของการขับเคลื่อนและผลการดำเนินงาน E-Workforce Ecosystem Platform (EWE) โดย สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพที่ได้ผ่านการพิจารณาในการประชุมคณะกรรมการดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ครั้งที่ 1/2567 ซึ่งนายภูมิธรรม เวชยชัย รองนายกรัฐมนตรี ซึ่งเป็นประธานการประชุม มีมติเห็นชอบแนวทางขับ EWE Platform และให้กระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมสนับสนุนโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีดิจิทัลในการดำเนินงาน EWE Platform สำหรับรองรับการใช้งานของประชาชนไปแล้วนั้น ปัจจุบันได้มีการใช้ EWE Platform ในการขับเคลื่อนพัฒนากำลังคนในเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (อีอีซี) เพื่อเป็นโมเดล ต่อยอดในการทำเป็นแพลตฟอร์มฐานข้อมูลกลางของประเทศต่อไปในอนาคต รวมถึงนโยบาย 1 ครอบครัว 1 ทักษะซอฟต์พาวเวอร์ (OFOS) ที่ได้ร่วมผลักดันการใช้ Platform นี้ในการขับเคลื่อนนโยบายอีกด้วย
นอกจากนี้ ยังมีความก้าวหน้าการดำเนินงานการสั่งสมสมรรถนะการเรียนรู้ (Competency CreditBank) ซึ่งเป็นหนึ่งในระบบย่อยของ EWE Platform โดยผู้ที่ได้รับประกาศนียบัตรคุณวุฒิวิชาชีพ หรือหนังสือรับรองสมรรถนะ จะได้รับการบันทึกไว้ในระบบ และสามารถขอเทียบโอนไปภาคการศึกษา ให้มีโอกาสได้รับคุณวุฒิทางการศึกษาได้ รวมถึงผู้ที่อยู่ในระบบการศึกษาสามารถเทียบโอนกลับมาขอรับคุณวุฒิวิชาชีพได้เช่นเดียวกัน และปัจจุบันได้ดำเนินงานการนำหลักสูตร EEC Model ของสำนักพัฒนาบุคลากรและการศึกษา (สกพอ.) เข้าสู่ระบบ EWE Platform จำนวน 309 หลักสูตรแล้ว รวมถึงได้นำเสนอแผนการจัดกิจกรรมประชาสัมพันธ์การเข้าใช้ EWE Platform ร่วมกับสถาบันการศึกษา สถานประกอบการ และหน่วยงานในพื้นที่อีอีซี
ดร. ณหทัย ประธานคณะทำงาน ได้ขอหารือที่ประชุมเกี่ยวกับการจัดกิจกรรมประชาสัมพันธ์การเข้าใช้ EWE Platform โดยเห็นว่าสมควรจัดการประชาสัมพันธ์ให้เป็นกิจกรรมใหญ่ เพื่อเปิดตัวระบบการทำงานของ EWE Platform เพื่อ “EEC ทุนมนุษย์” ร่วมกับสถาบันการศึกษาสถานประกอบการ และหน่วยงานในพื้นที่ โดยมีเป้าหมายเพื่อให้เกิดการรับรู้ถึงประโยชน์ของการลงทะเบียนเข้าใช้ระบบ ที่จะช่วยปรับทักษะ Upskill, Reskill และ New Skill จับคู่คนกับงานและผู้ประกอบการ เพื่อเป็นฐานข้อมูลสำหรับภาคอุตสาหกรรม และภาคเอกชน อันนำไปสู่การพัฒนาการลงทุนและยกระดับเศรษฐกิจของประเทศ โดยเบื้องต้นตั้งเป้าให้มีผู้เข้าร่วมงาน 500 – 1,000 คน รวมถึงเชิญสื่อมวลชนจากสำนักต่างๆ
ทั้งนี้ ที่ประชุมมีมติเห็นชอบในแนวทาง และจะมีการประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการจัดกิจกรรมให้เกิดขึ้นโดยเร็ว
On Thursday, May 16, 2024, Mr. Sangwan Saengwongkit, Chairman of the Eastern Thailand Industries Council, represented the Federation of Thai Industries (FTI) at the second meeting of the task force to establish a central database and credit bank, presided over by Dr. Nahathai Tiwpaingam, Assistant Minister to the Prime Minister's Office. This committee operates under the Subcommittee on Human Capital Management to prepare personnel for the EEC model, as mandated by the Policy Committee on the Special Economic Development Zone in Eastern Thailand under the supervision of Mr. Phumitham Wechchachai, Deputy Prime Minister, held in Meeting Room 302, 3rd Floor, Government House.
Dr. Nahathai stated that this task force was established to create a database of high-capacity workforce to support industries in the EEC area, ensuring that the operations of the task force to establish a central database and credit bank align with the development of personnel needed for new investments and meet the demands of target industries in the EEC area, while also enhancing the efficiency of the Subcommittee on Human Capital Management.
This meeting also included a report on the progress of the E-Workforce Ecosystem Platform (EWE) by the Professional Qualification Institute, which had been reviewed at the National Committee on Digital Economy and Society Meeting No. 1/2024. Mr. Phumitham Wechchachai, Deputy Prime Minister and meeting chair, approved the approach to drive the EWE Platform and directed the Ministry of Digital Economy and Society to support the digital technology infrastructure for the implementation of the EWE Platform to accommodate public usage. Currently, the EWE Platform is being utilized to drive workforce development in the Eastern Special Development Zone (EEC) as a model to eventually expand into a central database platform for the entire country, in conjunction with the policy of One Family, One Soft Power Skill (OFOS), which also promotes the use of this platform.
Furthermore, there has been progress in the operation of the Competency Credit Bank, which is a subsystem of the EWE Platform. Individuals who receive professional qualification certificates or competency certificates will be recorded in the system and can request to transfer to the education sector, increasing their opportunities for academic qualifications. Additionally, those in the education system can also request to transfer back to obtain professional qualifications. Currently, 309 courses from the EEC Model of the Human Resource and Education Development Office (HRDO) have been integrated into the EWE Platform, along with plans to hold promotional activities for the EWE Platform in collaboration with educational institutions, businesses, and agencies in the EEC area.
Dr. Nahathai, the task force chair, requested to discuss the organization of promotional activities for accessing the EWE Platform, suggesting that it would be appropriate to host a large event to launch the operational system of the EWE Platform for “EEC Human Capital,” in collaboration with educational institutions, businesses, and agencies in the area. The goal is to raise awareness of the benefits of registering to use the system, which will assist in upskilling, reskilling, and acquiring new skills, matching individuals with jobs and entrepreneurs, thus serving as a database for the industrial and private sectors and leading to investment development and economic enhancement. Initially, the target is to have 500 – 1,000 attendees, and media representatives from various agencies are to be invited.
The meeting reached a consensus on the approach and will coordinate with relevant agencies to expedite the organization of the event.
