เมื่อวันพุธที่ 22 มกราคม 2568 นายสุชาติ จันทรานาคราช รองประธานสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (ส.อ.ท.) และประธานสายงานแรงงาน จัดบรรยายพิเศษ เรื่อง “ถอดบทเรียนสำคัญ : 10 ประเด็นที่นายจ้างต้องรู้เพื่อความสำเร็จในยุคปัจจุบัน” โดยมีนายไพบูลย์ ธรรมสถิตย์มั่น กรรมการสายงานแรงงาน เป็นวิทยากร และนายธีระ ธนะกาญจนสุทธิ์ รองเลขาธิการ ส.อ.ท.งานแรงงาน เป็นผู้ดำเนินรายการ ณ ห้องประชุม Passion (802) ชั้น 8 ส.อ.ท. และผ่านระบบ ZOOM Meeting
การจัดบรรยายพิเศษนี้อยู่ภายใต้โครงการสำรวจค่าจ้างภาคอุตสาหกรรม ปี 2567 ที่สายงานแรงงานมอบสิทธิประโยชน์ให้แก่สมาชิก ส.อ.ท. ซึ่งในงานบรรยายพิเศษดังกล่าว มีผู้เข้าร่วมประมาณ 100 ราย ประกอบไปด้วยกรรมการสายงานแรงงาน กรรมการ ส.อ.ท. และสมาชิก ส.อ.ท.
สาระสำคัญของการบรรยายพิเศษถอดบทเรียนสำคัญ : 10 ประเด็นที่นายจ้างต้องรู้เพื่อความสำเร็จในยุคปัจจุบัน ได้แก่
1) องค์ประกอบค่าจ้าง 11 ข้อ
2) ตารางสรุปการเสียภาษี กรณีสวัสดิการพนักงาน
3) เมื่อลูกจ้างถูกเลิกจ้าง ลูกจ้างจะฟ้องนายจ้าง ใน 26 ประเด็น
4) 108 กลยุทธ์ ฝ่าวิกฤต 30 ข้อ
5) ผลกระทบ 37 ข้อ เมื่อวิ่งที่จ่ายเป็นค่าจ้าง
6) ค่าชดเชย 89 ข้อ
7) พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 119
8) มาตรา 20 แก้ไขสภาพการจ้าง 14 วิธี
9) พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 มาตรา 13
10) พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 มาตรา 31
On Wednesday, January 22, 2025, Mr. Suchart Janthararakrachat, Vice President of the Federation of Thai Industries (FTI) and Chairman of the Labor Committee, organized a special lecture on 'Key Lessons: 10 Essential Points Employers Must Know for Success in the Present Era,' featuring Mr. Paiboon Thammasathitman as the speaker and Mr. Theera Thanakarnjanasut, Deputy Secretary-General of FTI Labor, as the moderator, held at Passion Meeting Room (802), 8th floor of FTI, and via ZOOM Meeting.
This special lecture was part of the 2024 Industrial Wage Survey project that provided benefits to FTI members. Approximately 100 participants attended the lecture, including members of the Labor Committee, FTI board members, and FTI members.
The key points of the special lecture on 'Key Lessons: 10 Essential Points Employers Must Know for Success in the Present Era' included:
1) The 11 components of wages
2) Summary table of taxes for employee benefits
3) When employees are terminated, they can sue employers on 26 issues
4) 108 strategies to overcome crises consisting of 30 points
5) 37 impacts when running at wage costs
6) 89 points of compensation
7) Labor Protection Act B.E. 2541 (A.D. 1998), Section 119
8) Section 20 on 14 methods to amend employment conditions
9) Labor Relations Act B.E. 2518 (A.D. 1975), Section 13
10) Labor Relations Act B.E. 2518 (A.D. 1975), Section 31
